La formazione professionale a Montichiari riparte, e lo fa in tempi rapidi. Dopo le vicende legate alla revoca dell’accreditamento dell’ente Don Tadini, Regione Lombardia ha individuato i due soggetti che, a partire dall’anno formativo 2026/2027, garantiranno la continuità dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IEFP) nel comune bresciano.
L’annuncio è arrivato durante un incontro nella sala del Consiglio comunale di Montichiari, alla presenza dell’assessora regionale all’Istruzione Simona Tironi, del sindaco Marco Togni e dei rappresentanti dei due enti.
Fondazione Enaip Lombardia erogherà i corsi di operatore e tecnico alla riparazione di veicoli a motore e operatore e tecnico dei servizi di promozione e accoglienza. Afgp – Associazione Formazione Giovanni Piamarta gestirà invece i percorsi di operatore e tecnico dei servizi d’impresa.
Entrambi gli enti hanno individuato sede in via Martiri della Libertà 61 a Montichiari, assicurando la continuità dell’offerta sul territorio senza costringere studenti e famiglie ad allontanarsi.
«Abbiamo voluto incontrare subito le famiglie per rassicurarle sul futuro dei propri figli», ha dichiarato l’assessora Tironi.
«Abbiamo lavorato con rapidità per individuare soggetti solidi e qualificati. Nessun ragazzo deve essere lasciato senza opportunità e nessun territorio può permettersi di perdere un presidio educativo così importante».
«Fare bene il bene, come diceva San Giovanni Battista Piamarta, è la linea che ispira la nostra azione educativa», ha aggiunto padre Fabio Vinaschi, presidente di Afgp Piamarta. Per Giovanni Colombo, direttore generale di Fondazione Enaip Lombardia, l’iniziativa «costituisce un passo significativo nella costruzione di un presidio anche nella provincia di Brescia».
L’incontro ha offerto anche un momento di confronto diretto con famiglie e insegnanti, ai quali sono stati illustrati percorsi, modalità organizzative e prospettive occupazionali. Un segnale chiaro da parte della Regione: investire sulla formazione professionale come leva strategica per accompagnare i giovani verso il lavoro e rispondere al fabbisogno di competenze delle imprese lombarde.
